第1116章 认真挑选人才

　　张医生是技术型的人才，在药品研究这个方面能力很强。

　　他需要大量的时间做药品研究，肯定没什么时间管理药厂。

　　姜晚想要招人，第一时间就要招个厂长。

　　只有把这个大问题解决了，后续的事情才能迎难而解。

　　姜晚心里有了思路，很快就贴出了招聘启事。

　　这次要招的人就是厂长还有一些搞药品研究方面的人才。

　　这些都属于高精尖人才，想要招聘到合适的人没那么容易。

　　姜晚贴了好几个地方，只要是能贴招聘的地方都贴了。

　　姜晚还在好几家报社都打了广告。

　　做完这一切之后，姜晚直接在厂里的办公室等着。

　　办公室装修好之后已经装上了座机，现在这里非常空旷，急需要人才来填充。

　　做完这一切之后姜晚回到厂里，她还特意聘用了一个门卫，可以保证自身安全。

　　姜晚坐回到办公室，陆陆续续有人过来面试。

　　因为姜晚没有面试普工，所以来的人还不是特别多。

　　姜晚提前印刷好了表格让他们填写。

　　之后又做了一些测试题也让他们填写。

　　这个过程中，有两个人觉得烦躁，直接就离开了。

　　他们走的时候，姜晚清楚的听到他们的抱怨。

　　“不过是面试个小厂长而已用得着搞这么麻烦吗？”

　　“又是这个测试又是那个测试的，我还真不稀罕你们这份工作。”

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